总(zong)有些员(yuan)工(gong),个人能力不(bu)错,但总不能和(he)团(tuan)队合拍,或(huo)者不(bu)善与同事(shi)相处,影响他人工作情绪;或(huo)者自行其事(shi),对公司的统一安排(pai)和(he)政(zheng)策(ce)拒不(bu)执行影响(xiang)团队的(de)命令效力;或(huo)者(zhe)牢骚满腹又不从(cong)正(zheng)当(dang)渠道反映扰(rao)乱军(jun1)心。以上种(zhong)种行为都可以(yi)归结为浮(fu)躁、不(bu)成熟。这种员工即使个人能力突出也要加以限制(zhi),甄别(bie)其副面影(ying)响之(zhi)后(hou)果,妥善(shan)处(chu)理(li)。团(tuan)队越大,越强调步伐一(yi)致和整体管理效率,个人(ren)主义只能带来(lai)副作用(yong)。
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