实(shi)际上(shang),尝(chang)试一项观(guan)念(nian)并不算是最大的失败,恐惧(ju)失败的心理使得许多(duo)总经理不敢(gan)去做(zuo)真(zhen)正具有创造(zao)『性』的事,特别是那些含有风(feng)险因素在内的事,这才(cai)是最大的失败。如是,为了(le)要发展(zhan)信心,年(nian)轻的经理便需(xu)要加以(yi)鼓励及认可,使他(ta)不论(lun)失败(bai)多少次后终将(jiang)克服(fu)困难。
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