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有(you)热情才能有积极(ji)『性』，没有热情(qing)只能产生惰『性』：惰『性』会使你落伍。业绩不(bu)佳难免要被(bei)"炒(chao)鱿鱼(yu)"。这也是工作中(zhong)的一条(tiao)规律，优(you)胜(sheng)劣汰嘛。由此(ci)看(kan)来，你能不(bu)能与别人(ren)竞(jing)争(zheng)，关键是靠你(ni)的(de)心(xin)理素(su)质和内(nei)心动力，也就(jiu)是靠(kao)坚持不(bu)懈(xie)的工(gong)作热情。要(yao)想在(zai)竞争中获胜，你就(jiu)必(bi)须保持一股(gu)工作的(de)热情。所以，这(zhe)里(li)提出了热(re)情(qing)加(jia)油站的概念。所谓热情(qing)加油站，就是(shi)在(zai)心理中枢系统经常(chang)不断地(di)激发兴(xing)奋神经(jing)，把心理因素转(zhuan)化(hua)为工作热情。当然，不是让(rang)你榨(zha)干热情，而(er)是疏(shu)通(tong)情(qing)感渠(qu)道去(qu)补充热情，从而起(qi)到加油站的(de)作用。像(xiang)没有(you)汽车加油(you)站，汽车(che)就(jiu)不(bu)能跑长途一样(yang)，热(re)情不(bu)加油，工作也就不会(hui)长久。只有当热情发自(zi)内心，又表现(xian)成为一种强大的精神力量(liang)时，才能征服自身与环境，创造出(chu)日新月(yue)异(yi)的工作业绩(ji)，才(cai)能在激烈的竞(jing)争中立于不(bu)败之地。从这个意义上说，热情是一种(zhong)动力，它(ta)能(neng)使(shi)你随时(shi)都处于亢奋(fen)状态，全身充满(man)活力，工作起(qi)来精神抖擞，效率特别高。如果公(gong)司的员(yuan)工每天都能以(yi)这(zhe)样的精神状态来(lai)工(gong)作，那还愁公(gong)司没有发展吗?经理对(dui)员工(gong)肯(ken)定会大加赞(zan)扬(yang)的。