在同(tong)一(yi)公(gong)司或企(qi)业,与同事相处,合作与竞争两(liang)种(zhong)情(qing)况(kuang)并存(cun),大家共处一室(shi),抬头不见低头(tou)见,如果(guo)彼此之(zhi)间以眼还(hai)眼(yan)、以(yi)牙(ya)还牙,互相(xiang)拆台(tai)相互对立,那(na)么(me),这种非正(zheng)常的(de)关系会给的(de)心(xin)灵投上(shang)浓(nong)重的阴影,隔膜嫉恨导致人(ren)际关系(xi)不和(he)谐(xie),使工作的氛围僵化而紧张(zhang),彼此(ci)的对抗会使(shi)愉快的工作心境(jing)化为(wei)乌有,将工作变成了(le)一种负担,而且这样(yang)的话,即(ji)使是(shi)一件(jian)极简单极容易的事情,也会因彼此的(de)不(bu)合作而变得复杂困难起来,长(zhang)此以往,不(bu)仅给对方造成伤害,而(er)且会(hui)使自己心情(qing)压(ya)抑,工作(zuo)受阻(zu),进展(zhan)不畅,严重(chong)的,甚(shen)至导致心理的变态和(he)人格的(de)扭(niu)曲(qu)。因此,如何与竞(jing)争对手建(jian)立良好的人际关系(xi),避免冲突(tu)、化干戈为玉帛就(jiu)显(xian)得极为重(chong)要。
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