3、作为一个疯子一(yi)样的(de)检(jian)核(he)者,曾(ceng)闻趣事:某(mou)方(fang)便面龙(long)头企业营销协理(li)为(wei)落实一张加班(ban)工资申报(bao)单是否属实(shi),当天驱车几百公里从兰州(zhou)赶(gan)到银川(chuan)加以核实,其实从成(cheng)本(ben)上讲,这(zhe)一路的过路费也(ye)超过(guo)了那张加(jia)班工资的数字,但(dan)这位协理想的,决不(bu)是为了落实(shi)这一(yi)件事,而是以行动告诉(su)所有人:别蒙(meng)我,我的检核方式(shi)是你(ni)意(yi)想不到的。这(zhe)种做法(fa)虽然残忍,但以目前大多(duo)企业(ye)内员工的素质而言(yan),往(wang)往是最(zui)见效的。靠人格魅力、说(shuo)教、感化(hua)和(he)塑(su)造(zao)的确是科学的(de)方(fang)法,但时(shi)间太慢(man),不是所有的(de)企(qi)业承受的起的。
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