《天天综合精品专区》

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一般来说，下(xia)级(ji)可以提供以下几种(zhong)不同程度的(de)帮助，才能不"越权(quan)"引起上司的反感，又能得(de)到上司的(de)回报--赞美(mei)。(1)为(wei)上(shang)司分(fen)忧解难(nan)。任何(he)工作都不可(ke)能(neng)是一帆(fan)风(feng)顺(shun)的，都(dou)可能会遇(yu)到这样或那样的挫折与障碍。作为领导，统御管辖一个(ge)部门的工作(zuo)。责(ze)任(ren)重(chong)大，压力(li)也最大，某些工作可(ke)以凭借(jie)自(zi)己的(de)能(neng)力(li)或以往的经验就能做好(hao)，而有(you)些工作则需要(yao)下属的帮助，群策群(qun)力(li)才能(neng)解决(jue)。这(zhe)时，如果下(xia)属除了干好本职工作外，还能及(ji)时(shi)伸出援助之手，帮上(shang)司出谋划(hua)策(ce)，共(gong)同渡过难关，那对上司是一个多么大的鼓励呀，他(ta)肯定会(hui)十分感动的。像这(zhe)样(yang)的帮助的一(yi)般都诸如：当产品出现积压(ya)，打不开销路时，利用自己的(de)社会关系，联系(xi)销售渠道；当(dang)上(shang)级需要(yao)某一方面的人才时，帮助物『色』、推荐；利用自己的(de)专业特长，为领导(dao)决策打开思(si)路，提供方(fang)法等。(2)善于疏导周(zhou)围同事的怨气。公司里(li)的(de)人际(ji)关(guan)系是最(zui)复(fu)杂、最(zui)难处理的。一(yi)个上司面对重多下(xia)属，他(ta)的(de)某(mou)些决(jue)定肯定不会得(de)到所有的人的(de)认同的，总会有人不满(man)。比(bi)如奖金问题、晋升(sheng)问题，触及到大家的亲身(shen)利益(yi)，反应(ying)肯定不同，肯定有(you)人(ren)怨(yuan)声载道，情绪反常(chang)，思想(xiang)产生偏差，他们(men)往往都把矛头直指(zhi)上(shang)司。如果上司(si)这时出来调停，只会(hui)正撞在枪口上(shang)，不会平(ping)息员工的怨气(qi)的。但是如果(guo)下(xia)属站出来帮助领(ling)导做做工作(zuo)，可能会起(qi)到意(yi)想不到的(de)效(xiao)果。因为大家都处(chu)在同(tong)样的(de)位置上，讲起话来也比较方(fang)便(bian)些，也比较(jiao)有共同语言(yan)。帮助(zhu)当事(shi)人(ren)分析(xi)其中的原(yuan)因(yin)，找到(dao)解(jie)决的办法(fa)，指(zhi)明(ming)怄气只(zhi)能给(gei)上司留下更坏的印(yin)象(xiang)，于自(zi)己有(you)害而无利，可(ke)以(yi)说，心态政党的(de)人都会(hui)接受这种衷苦的(de)。那(na)么你就尽自己所能(neng)，不(bu)仅消除(chu)了上司与下属之(zhi)间的隔阂，而且维护了上司的(de)威信(xin)，领导知道了，肯定(ding)会感谢你为单(dan)位(wei)的团(tuan)结所(suo)做出的努力。我想，做这点事对一个下属(shu)来说应(ying)该比(bi)上司容易得(de)多吧(ba)。(3)适当宣扬上级的(de)优长。这跟"拍马屁"有(you)着本质的不同。"拍(pai)马屁(pi)"是虚情假(jia)意，无中生有。而这里的宣(xuan)扬长处则(ze)是以(yi)客观存在(zai)为标准(zhun)，有(you)就是有(you)，没有就是(shi)没有。对绝大多数上(shang)级领(ling)导(dao)来说，之(zhi)所以能够走上领(ling)导岗(gang)位(wei)，一(yi)定有着某方面的(de)优(you)长，否则他(ta)的上级不会(hui)无(wu)缘信任他(ta)，提携他(ta)的，群(qun)众(zhong)也(ye)不会投赞(zan)成票的。善于发(fa)现上司的(de)长处，不仅有(you)利于自己的进步，而且(qie)对于协(xie)调人际(ji)关系(xi)大有(you)好处。如(ru)果大(da)家都(dou)对自己(ji)的(de)上(shang)司的优点了如指(zhi)掌，那(na)就(jiu)会更加尊重(chong)他，努力配(pei)合他的(de)工作，而上司如果(guo)有这(zhe)样的一(yi)些(xie)下属，也就不(bu)会摆架子(zi)，多为下属着想，关心他(ta)们的生活(huo)，那(na)这(zhe)个团(tuan)体不就充(chong)满(man)了(le)生命力吗?当然，无论上(shang)下(xia)都不会(hui)忽(hu)视你这个桥梁的(de)。尤(you)其(qi)是(shi)你(ni)的上(shang)司，会对你更加重(chong)视，说不定下一个提升的就是你呢?(4)个人(ren)事务(wu)方(fang)面(mian)竭诚(cheng)相助。人(ren)们在社(she)会中生活，方方面(mian)面都离不开相互间的(de)关照。工作中的(de)事(shi)情如此，工作以外(wai)的私事(shi)也是如此。上司(si)也是(shi)人(ren)，他也(ye)会遇到(dao)生活中的难题，而由(you)于他的特(te)殊地位，却往往得不到(dao)下(xia)属的帮助，因(yin)为舆论的压(ya)力太大了，很(hen)多(duo)人(ren)会把下(xia)属的(de)帮助认为(wei)是对(dui)上级的讨好，因(yin)此(ci)，即使(shi)是(shi)有(you)"贼心(xin)"的人也(ye)没那(na)个"贼胆"了。但是，作为(wei)下(xia)属，千万不要(yao)拐进世俗的(de)死胡(hu)同(tong)。如果(guo)你确实没(mei)有讨好(hao)上(shang)级(ji)的(de)意(yi)思(si)，那就伸出你的援助之手吧。事实可以证明一切，相信(xin)随着事情的发展，时间(jian)会(hui)为你(ni)洗清所有(you)误会的。对于你的上司(si)来说，你的帮助无疑(yi)是"雪中送碳"，他一定(ding)会(hui)记住你的。那你们(men)之间的关系不仅仅(jin)是领导(dao)与(yu)被(bei)领导(dao)的(de)关系，而又另(ling)入了同(tong)志关(guan)系、朋友关系。我(wo)想，此时即(ji)便对你有成(cheng)见的(de)领导也会(hui)被你(ni)的(de)真情打动的，他肯定会特(te)别欣赏你的(de)。