恃(shi)才(cai)傲上(shang)者(zhe)一个普遍的心理特(te)征就是:看(kan)不(bu)起领导的能(neng)力,认为(wei)自己处(chu)处都比他(ta)强,对其(qi)集合百般(ban)挑剔,不(bu)愿用心去落实,敷衍(yan)了事。还到处(chu)夸(kua)下海口(kou):"如果我是x长(zhang),我就(jiu)……。"这种人(ren)存在感动组织(zhi)中,势必涣散人心,瓦(wa)解斗志,成为(wei)领导的眼中(zhong)钉、肉中刺。加上这(zhe)样的下属聪(cong)明过度,看事清楚(chu)又爱卖弄, 肯定不(bu)愿亲近他,更不愿把(ba)重(chong)要(yao)任务交给他去完(wan)成。试想想,这样的人以后(hou)的(de)日子会好(hao)过吗?他既然对(dui)上司都(dou)那样大(da)夸(kua)海口,对同事就更不放在眼里了,他(ta)在(zai)同事中(zhong)肯定孤掌难鸣,没(mei)有人愿(yuan)意(yi)和他交往(wang)的,所(suo)以说,做人还是不(bu)要太(tai)张扬的好(hao),以稳求(qiu)进才是(shi)升(sheng)职加薪的(de)法宝。
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