剧情简介
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我们再回(hui)到领(ling)导对下属的赞美(mei)上，前(qian)面的(de)例子无非是想(xiang)让领导知(zhi)道，你在赞(zan)美你的下(xia)属(shu)时，造(zao)成要(yao)掌握技巧，把(ba)优点突出，而缺(que)点(dian)又明(ming)显地藏在其中(zhong)，那么赞美(mei)的力量就会(hui)所向(xiang)披靡，无坚不摧(cui)。
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