一个(ge)真正的优秀领导,绝不会依靠权力来行(hang)事,绝不会独裁专制(zhi),刚愎(bi)自(zi)用。再说(shuo),下属(shu)本来(lai)也知(zhi)道要敬重上司(si),那(na)你又何必处处非用你的(de)权(quan)力,显得高(gao)人一(yi)等呢?作(zuo)为一个领导,当你的下属不按你的意愿(yuan)做事(shi)的时候(hou),你(ni)为(wei)什么不找(zhao)他坐下(xia)来谈(tan)一谈呢?一(yi)旦动(dong)用了你的"权(quan)",即使不(bu)用很(hen)强(qiang)制的态度,也足(zu)以表明,你是出于(yu)对下(xia)属的不信任,你又(you)为自己树(shu)立了(le)一(yi)个敌人(ren)。这不仅影(ying)响到公(gong)司里面(mian)的(de)人际关系(xi),更重要的是不利(li)于(yu)公司事业的发展(zhan)。
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