剧情简介
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管理(li)人员在评(ping)价(jia)下级的工作时(shi)，极易把(ba)活动与(yu)效果混淆(xiao)起来。不可靠(kao)的工作人员其工作精力(li)与他(ta)对工作方向的(de)认(ren)识和对工作(zuo)效(xiao)果的把握往(wang)往(wang)成(cheng)反比。在
剧情简介
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