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任(ren)何一个领导(dao)者都不喜欢那些夸夸其谈(tan)而无真才实学的人(ren)。虽然从(cong)表面上看(kan)，上司被(bei)你的(de)甜(tian)言蜜语(yu)说得心花怒放，但他只(zhi)是把你当作某种生理需求(因(yin)为每个人内心对(dui)赞美都(dou)有一种(zhong)本(ben)能的(de)渴(ke)求)，以获得某(mou)种心理平衡，其实他心里(li)清(qing)楚，越是嘴(zui)角角(jiao)流蜜的人越没有真才实学(xue)。因此，他不会给你晋升的(de)机(ji)会(hui)，也不会给你(ni)加(jia)薪，只是把你安置在(zai)某个(ge)无关(guan)紧要的职位上给你一口饭吃，谁都不可能拿自己(ji)的公司(si)来冒(mao)险。相反，他在(zai)用耳(er)朵听的同时没(mei)忘记(ji)用(yong)眼睛看，他(ta)一直(zhi)都留(liu)意(yi)着那些勤学苦干(gan)的(de)人，用(yong)自己的眼(yan)肯来挑选(xuan)适合(he)升迁的(de)人选(xuan)。一(yi)个人只(zhi)有(you)具备了很高的(de)工(gong)作能力(li)，才(cai)能顺利地(di)完成(cheng)上面(mian)布置下来的任务(wu)，为公司在竞(jing)争中获胜打(da)下基础。而(er)且，具有真才实学的人无论在哪个(ge)职位(wei)上都能发(fa)挥自己最大(da)的力量，干好本职工作(zuo)。因为实力不(bu)仅包括知识技能，还包括这个人对待工作的(de)态度(du)。一般来说(shuo)，凡是有(you)实力的(de)人，那么他(ta)对自己的(de)工作(zuo)就充满热情(qing)，抱有一种(zhong)积(ji)极的(de)态度，而这种心(xin)态正(zheng)是(shi)一个人在事业上(shang)能否成(cheng)功的前提条(tiao)件。任(ren)何一个(ge)领导者(zhe)都喜欢(huan)对(dui)工作充满激(ji)情(qing)的人(ren)，他们(men)能给自(zi)己的公司带(dai)来(lai)效益。