剧情简介
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在未(wei)来的(de)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)中如何避免招聘到这些实际能力有限的(de)善(shan)于面试者?最佳东方认为(wei),忘记简历,跳出(chu)简历的局(ju)限(xian),将能获得人才招(zhao)聘(pin)的海阔天空。在初步筛选出(chu)合(he)适人(ren)才后,酒(jiu)店不(bu)妨(fang)将面试环节设置为实际(ji)问题(ti)
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