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当然啦(la)，热(re)情也(ye)不能过度，要适可而止。如果(guo)对同(tong)事过份热情，以至(zhi)于去(qu)干预人(ren)家的私事，或者超越自己(ji)的职责范围去"抢"别人的饭(fan)碗，那只(zhi)会引起同事的厌恶(e)和反感，让人觉得(de)你太(tai)张(zhang)扬了，会产(chan)生自高自大，目中无(wu)人的误解。对上司也不(bu)能过于(yu)热情，否则(ze)会有(you)拍(pai)马(ma)屁之嫌(xian)，让上司觉得你(ni)年纪(ji)轻(qing)轻不(bu)扎(zha)实(shi)苦干(gan)，却(que)搞"终南捷径(jing)"这一套，试(shi)想想，他还(hai)会对你有好感吗?如果与上司(si)走得(de)过于亲(qin)密，还会(hui)让自己(ji)从(cong)同事中隔离(li)出来，大家都认为(wei)你(ni)别有用(yong)心(xin)，从(cong)而(er)对你产生排(pai)斥心理(li)。这样的效果(guo)恐怕不是你想得到的吧?你在这(zhe)样的环境下工作(zuo)会舒服吗(ma)?本(ben)来关系融洽的工作环境被搅得猜(cai)疑心(xin)四起(qi)，人们哪还(hai)会(hui)集中(zhong)精力去(qu)工(gong)作?办(ban)公(gong)室(shi)变成这个(ge)样子，上司(si)肯定(ding)会不满的，你还想得到上司的赏识，那不是痴心妄想吗(ma)?所(suo)以说，热情的(de)"度"一定(ding)要把(ba)握好(hao)。