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在同(tong)一公司(si)或(huo)企业，与同(tong)事(shi)相处，合(he)作(zuo)与(yu)竞争两种情(qing)况并存，大家共处一室，抬头不见低头见，如果(guo)彼(bi)此之(zhi)间(jian)以眼(yan)还眼、以牙还(hai)牙(ya)，互相拆(chai)台相互对(dui)立，那么，这种非(fei)正常的关系会给的心灵投上(shang)浓重的阴影，隔膜嫉恨导致人际关(guan)系不和(he)谐(xie)，使工作的(de)氛(fen)围僵化而紧张(zhang)，彼此的(de)对(dui)抗会使愉快的工作心境(jing)化为乌有，将工作变成(cheng)了一种(zhong)负担，而且这样的话，即使(shi)是(shi)一件极简单极(ji)容易(yi)的事情(qing)，也会因彼(bi)此的不合作而变(bian)得(de)复杂困难(nan)起来，长(zhang)此以往(wang)，不仅给对(dui)方(fang)造(zao)成伤(shang)害，而且会使自己心情(qing)压抑，工作受(shou)阻(zu)，进展(zhan)不(bu)畅，严重的(de)，甚至导致心理的(de)变态和(he)人(ren)格的扭曲。因此，如何与竞争对(dui)手建立(li)良(liang)好(hao)的人(ren)际关系(xi)，避(bi)免(mian)冲突、化干戈(ge)为玉帛(bo)就显(xian)得极为重要。