人(ren)的『性(xing)』格(ge)和能力是(shi)有差别的(de),这些差别是长期(qi)养成的(de)。不(bu)能说(shuo)哪一种类型(xing)就(jiu)一定好,哪一(yi)种就一定(ding)坏。正是这(zhe)些(xie)不(bu)同,所能从事(shi)的工(gong)作(zuo)『性』质就不一(yi)样。要想(xiang)有(you)所作为(wei),首(shou)先(xian)得(de)明白(bai)自己的『性』格和(he)能力,然后(hou)选定(ding)一个适合于你(ni)自己类型的工作(zuo)目(mu)标(biao)。在与人合(he)作时,也应(ying)注意分析别人的(de)『性』格特点,尽可能使每个人都能找到适合于自己的工作。也就是他能弥补你的短(duan)处(chu),你(ni)能补救他的不足。
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