所以,当领导的你如(ru)果(guo)以为自(zi)己职位高一些,就只会对部下发号(hao)施令,指手(shou)划(hua)脚,这只(zhi)能割离了你和(he)部(bu)下的(de)关系,使部(bu)下(xia)离心(xin)。相(xiang)反(fan),与部下打成一片,则更显你作为领导(dao)的风(feng)度。倾听(ting)他们(men)的(de)谈话(hua),了解(jie)他们(men)的『性(xing)』格,满足他们的需(xu)要,赞(zan)扬他们的优点,只会使(shi)你(ni)工作起来得心(xin)应手。
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