在同一公(gong)司或(huo)企业,与同事(shi)相处,合(he)作与(yu)竞争两种情(qing)况并存(cun),大(da)家共(gong)处一室,抬(tai)头(tou)不见低(di)头(tou)见(jian),如果彼此之间以眼还眼、以牙(ya)还(hai)牙,互(hu)相拆(chai)台相互对(dui)立,那么,这种非(fei)正常的关系(xi)会给的心灵投上(shang)浓重的阴影,隔膜嫉恨导致人际关系不和谐,使工作的氛围僵化而(er)紧张,彼(bi)此的(de)对(dui)抗会(hui)使愉快的工作(zuo)心境化为(wei)乌有,将工作变成了(le)一种负担(dan),而且这样的话(hua),即使是一件极简单极(ji)容易的事(shi)情,也会因彼此(ci)的(de)不合作而变得复杂困难起(qi)来,长此以往,不仅给(gei)对方(fang)造成(cheng)伤害,而且(qie)会使自己心(xin)情压(ya)抑,工作受(shou)阻,进展不(bu)畅(chang),严重(chong)的,甚(shen)至导致心理的变(bian)态(tai)和人格的(de)扭曲(qu)。因此,如何与竞争对手(shou)建(jian)立良好的人际关系(xi),避免冲突、化干(gan)戈(ge)为(wei)玉帛就显得极为重要。
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