公(gong)司组织结构是(shi)否合理,对于公司(si)的发展与生存起着至关(guan)重要的(de)作用。有(you)人曾这样(yang)说(shuo),公司组织(zhi)结构的重(chong)要性(xing)仅(jin)次于公(gong)司最高(gao)领导人(ren)的挑选(xuan)。对于各层管理人(ren)员来说,在一个结(jie)构(gou)设计(ji)良好的公(gong)司中工(gong)作,能保持较高(gao)的效率,并且能充(chong)分显示其(qi)才(cai)能;而(er)在一(yi)个结(jie)构紊乱,职(zhi)责不(bu)明的公司工作,其工作绩效就
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