平级之间、上下(xia)级之间(jian)或(huo)多或少都会(hui)存在(zai)共同意识(shi),作为领导,为了有效(xiao)地说服同(tong)事(shi)或下属,应(ying)该(gai)敏锐地把(ba)握这种共(gong)同(tong)意(yi)识(shi),以便求同存异(yi),缩短与被(bei)劝说对象之间(jian)的心理差(cha)距,进而(er)达到说服(fu)的(de)目的。领导者要说(shuo)服别人,就要设(she)法缩短和别人之间的心理距离。而共同意(yi)识(shi)的提出,则能使激烈反对领导的(de)人,也不(bu)再(zai)和领(ling)导者(zhe)意见相(xiang)反了,而且会(hui)平(ping)心静气地听从领导者(zhe)的(de)劝说(shuo),这样(yang),领导者就(jiu)有(you)了解释自(zi)己的观点,进而攻入别(bie)人之(zhi)心(xin)的机会(hui)。
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