《日日干天天爽》

【日日干天天爽】

一般来说，下级可以(yi)提供以下几种(zhong)不同(tong)程度的帮(bang)助，才(cai)能不"越(yue)权"引(yin)起(qi)上(shang)司的反感(gan)，又能得到上(shang)司的回报--赞美。(1)为(wei)上(shang)司分忧解难。任何工作都不可能是(shi)一帆风顺的(de)，都可能(neng)会(hui)遇(yu)到这样或那样的挫折与(yu)障碍。作(zuo)为领导，统御(yu)管辖一(yi)个(ge)部门的工(gong)作(zuo)。责(ze)任(ren)重大，压力也最大，某(mou)些工作可以(yi)凭借自己(ji)的能力或以(yi)往的(de)经验(yan)就能做(zuo)好(hao)，而有些(xie)工作(zuo)则需要下属的帮助，群策群力才能解(jie)决。这时(shi)，如(ru)果下属除了干(gan)好本职(zhi)工(gong)作(zuo)外，还能及时伸出援助之手，帮上司出(chu)谋划策，共同(tong)渡过(guo)难关，那对上司是一个(ge)多么大(da)的鼓励呀，他肯定会(hui)十分(fen)感动的。像(xiang)这样的帮助的一般都诸如：当产品出现积压，打(da)不开销路时(shi)，利用自己(ji)的社会关系，联系销(xiao)售渠道；当上级需要某一方面的人(ren)才时，帮助物『色』、推(tui)荐；利用自(zi)己的(de)专业特长，为领导决策打(da)开思路，提(ti)供(gong)方法等(deng)。(2)善于疏(shu)导(dao)周围同事的怨气。公司里的人(ren)际关(guan)系是最复杂、最难处理(li)的。一个上司面对重多下属，他的某些决定肯(ken)定(ding)不会(hui)得到所有的人(ren)的认(ren)同的，总会有人不满(man)。比如奖(jiang)金(jin)问(wen)题、晋升问题(ti)，触及到(dao)大家(jia)的亲身(shen)利益，反应肯(ken)定(ding)不同，肯(ken)定有(you)人(ren)怨(yuan)声载道(dao)，情(qing)绪反常，思想产(chan)生偏(pian)差，他们往往(wang)都(dou)把矛头直指(zhi)上司。如果上司这时(shi)出来(lai)调停，只会正(zheng)撞(zhuang)在(zai)枪(qiang)口上，不会(hui)平(ping)息(xi)员(yuan)工(gong)的怨(yuan)气的。但是如果(guo)下属站出来帮助领(ling)导(dao)做(zuo)做工作，可能(neng)会起(qi)到意想不到(dao)的效果。因为(wei)大家都处在同(tong)样(yang)的位(wei)置上(shang)，讲起话来(lai)也比较(jiao)方便些，也(ye)比(bi)较(jiao)有共同(tong)语言。帮(bang)助(zhu)当(dang)事人分析其(qi)中的(de)原因，找到解决的办法，指明怄气只(zhi)能给(gei)上司留下更(geng)坏的印象，于自(zi)己(ji)有害而无(wu)利，可以说(shuo)，心(xin)态(tai)政党的人都会接受这种衷(zhong)苦的。那么(me)你(ni)就尽自己所能，不仅消(xiao)除了上司与下属之间(jian)的隔阂(he)，而且维护了(le)上(shang)司的(de)威信，领导知道了(le)，肯定会感谢你为单(dan)位的团结所(suo)做(zuo)出的(de)努(nu)力。我(wo)想(xiang)，做这点事对一(yi)个(ge)下(xia)属来说应该比(bi)上司容易得多吧(ba)。(3)适当宣(xuan)扬上级的优长。这跟"拍马屁"有着本质的不同。"拍马屁(pi)"是(shi)虚情(qing)假意(yi)，无(wu)中生有(you)。而这里(li)的宣扬长处(chu)则(ze)是以(yi)客观存在为标准，有就是有，没有就是(shi)没有(you)。对绝大多数上级(ji)领导(dao)来说，之(zhi)所以能(neng)够(gou)走(zou)上领导岗位，一(yi)定有着某方(fang)面的优长(zhang)，否则他(ta)的(de)上(shang)级不(bu)会无缘信(xin)任他，提携(xie)他的，群众也不会投赞成(cheng)票(piao)的。善于发(fa)现(xian)上司的长(zhang)处，不(bu)仅有利于自己(ji)的进步(bu)，而且对于协调(diao)人(ren)际关系(xi)大有好(hao)处。如(ru)果大(da)家都(dou)对自(zi)己的上司的优点了如指(zhi)掌，那就(jiu)会更(geng)加尊重他，努力配(pei)合他的(de)工作，而(er)上司如果有这样的一些下属，也就不会摆架(jia)子，多为下(xia)属着想(xiang)，关心他(ta)们(men)的生活，那这(zhe)个团体不就充满了(le)生命力(li)吗(ma)?当然，无论上下都(dou)不(bu)会忽视你(ni)这个(ge)桥梁的。尤(you)其是你的上司，会(hui)对你更加重视，说不定下一(yi)个提升的就是(shi)你呢?(4)个人(ren)事务(wu)方(fang)面竭诚相助。人们在社会中(zhong)生(sheng)活(huo)，方方面面都离不(bu)开(kai)相互间的(de)关照。工作(zuo)中的事(shi)情(qing)如(ru)此(ci)，工作以外的(de)私事也是如此。上司也(ye)是人，他也(ye)会(hui)遇(yu)到生活中的(de)难题，而由于他的(de)特(te)殊(shu)地位，却往(wang)往得不(bu)到下属的帮(bang)助，因为(wei)舆论的(de)压力(li)太大了，很多人(ren)会(hui)把下(xia)属(shu)的帮(bang)助认为(wei)是对上级的讨好，因(yin)此，即使是(shi)有(you)"贼(zei)心"的人也(ye)没那个"贼(zei)胆(dan)"了。但是(shi)，作为下属(shu)，千万不要拐进世俗(su)的死胡同。如果你确实没(mei)有讨(tao)好(hao)上级的意思，那就(jiu)伸出你的(de)援(yuan)助之手吧。事实可以(yi)证(zheng)明一(yi)切(qie)，相信随着(zhe)事情的发展，时间(jian)会为(wei)你洗清所有误会的。对于你的(de)上司(si)来说，你的帮助无疑是"雪中送碳"，他一定会记住你的。那你(ni)们(men)之间的关系不仅仅是(shi)领导与被领导的(de)关(guan)系，而又(you)另入了同志(zhi)关(guan)系、朋友关系。我(wo)想，此时即便对(dui)你有(you)成见(jian)的领导也会被你的真(zhen)情打(da)动(dong)的，他肯定会特别(bie)欣赏你的。