知识经济是一种(zhong)新型的经济,它需要的人(ren)才也应该是(shi)一种(zhong)新(xin)型(xing)的人才,这种(zhong)人才具有很强(qiang)的创(chuang)新能力。21世纪更注重能力(li),漠视职位。由于公司等级制度(du)的崩溃(kui)和组织(zhi)间界限的消失,工(gong)业时代的优越『性(xing)』便成了时代的障碍(ai)。明天的技术(shu)不(bu)再需(xu)要数百万粗通(tong)文(wen)化的人在(zai)一起(qi)干(gan)不断(duan)重(chong)复的(de)工作,不再(zai)需要怕丢了(le)饭(fan)碗而惟命是从(cong)的人(ren),而(er)是(shi)需要能够当机(ji)立断的人,能够在新的环境(jing)里迂回前(qian)进,还要敏于发(fa)现迅速变化的现实中的(de)新规(gui)律。这就是(shi)适应和(he)创(chuang)造的能力。知识(shi)经济时(shi)代需要(yao)这样(yang)的(de)创(chuang)造『性』思(si)想(xiang)深(shen)入骨(gu)髓的人。
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