《77人人操人人爱人人爽》

【77人人操人人爱人人爽】

一(yi)个领导者(zhe)如果有(you)错不(bu)认，就会(hui)失(shi)去下(xia)属的(de)信(xin)任，引起公愤，因为领(ling)导者的错误与一般人的(de)错误不(bu)同(tong)，不(bu)论什么错误都会影响到(dao)下(xia)属的利(li)益(yi)，工作中(zhong)的(de)错误自然影(ying)响全局的工(gong)作，如(ru)果不能及早承认，改正，后果就会(hui)更严重(chong)。还有，领(ling)导者有错(cuo)误，如(ru)果他自己不承认，就等(deng)于『逼』着(zhe)下(xia)属承认(ren)，这当然会(hui)使自(zi)己大(da)失人(ren)心，下属对(dui)你(ni)也自然是(shi)离(li)得远远的，那么对所分配的(de)工作也(ye)自然是能逃就逃，要(yao)不然出了岔(cha)子(zi)，责任谁负呢?一个单位(wei)的领导者(zhe)与下属的关系(xi)到了如此(ci)的地步，还有什么号召(zhao)力，还(hai)有什么凝(ning)聚力(li)呢(ne)?这样(yang)的人还有什么资格充当领导(dao)呢?