所以,当领导的你(ni)如(ru)果以(yi)为自己职位高一(yi)些,就只会对(dui)部(bu)下(xia)发号施令,指手划(hua)脚,这(zhe)只(zhi)能割离了你和部下(xia)的关系,使部下离心(xin)。相(xiang)反,与部下打(da)成(cheng)一(yi)片,则更(geng)显你作为(wei)领导(dao)的(de)风度。倾听他们(men)的(de)谈话,了解他们(men)的(de)『性』格,满足(zu)他们的需要(yao),赞(zan)扬他们的优点,只会使你(ni)工(gong)作起来得心应手。
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