《国产一区操比》

【国产一区操比】

当(dang)然啦，热情(qing)也不(bu)能(neng)过(guo)度，要适可而止。如果(guo)对同(tong)事(shi)过份热(re)情(qing)，以至(zhi)于(yu)去干(gan)预(yu)人家的私事，或(huo)者(zhe)超越(yue)自己的职责范(fan)围去"抢"别人(ren)的饭碗，那只会引(yin)起(qi)同事(shi)的厌(yan)恶(e)和(he)反感(gan)，让人觉(jiao)得你太张扬了，会产生自高自(zi)大，目中无人的误解。对(dui)上司也不(bu)能过于(yu)热情，否则(ze)会有拍马(ma)屁之(zhi)嫌，让上(shang)司觉得你(ni)年(nian)纪轻轻不扎实苦干(gan)，却(que)搞"终(zhong)南捷径(jing)"这一套，试(shi)想想，他还会对你有好感吗?如果(guo)与上司走得过于亲(qin)密，还(hai)会(hui)让(rang)自己从同事中隔(ge)离(li)出来，大家都认为你(ni)别(bie)有用(yong)心(xin)，从而对你(ni)产(chan)生排(pai)斥心理。这样的效(xiao)果恐(kong)怕不是(shi)你想得到的吧?你在这样的环境(jing)下(xia)工(gong)作会舒服吗?本来关系融洽的工作环境被(bei)搅得猜疑心(xin)四起，人(ren)们哪(na)还会(hui)集中精力去工作?办公室变成(cheng)这个样子，上司肯定会(hui)不满的，你还想(xiang)得到(dao)上司(si)的赏识，那不是痴心妄(wang)想吗?所以说(shuo)，热情的"度"一定(ding)要把握好。