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但是，在现实(shi)生(sheng)活(huo)中，对于(yu)小事不屑(xie)于顾的人(ren)是很(hen)多的。为什么(me)会有(you)这种心态呢(ne)?主要(yao)是因为我(wo)们(men)的(de)期望值太高了，总希望平(ping)步(bu)青云，一步登天(tian)，对自(zi)己估计过高，没(mei)有进行客观的评价(jia)，所(suo)以总认(ren)为那些小(xiao)事不(bu)能(neng)展现自己的(de)才(cai)能，只(zhi)有干一番轰(hong)轰烈烈的大事(shi)，才能(neng)体现自己真正的人生价值。不(bu)错，有一个高的期(qi)望(wang)值(zhi)，将会成为我(wo)们(men)工作的动力，可(ke)以推动(dong)我(wo)们(men)将工(gong)作做得更(geng)好。可是(shi)，期望只(zhi)不(bu)过是(shi)一种心(xin)理作(zuo)用，期望不(bu)等于现实(shi)，不是我们想怎样(yang)就能怎样(yang)的(de)。任何(he)期望的(de)实现，都离不(bu)开人的艰(jian)苦奋斗，无(wu)论期望(wang)的(de)大小，急缓(huan)，其最终结果都是一(yi)样的，决定成果好坏的是实际(ji)步骤，是奋(fen)斗的整(zheng)个过程，而不是期望。懂得(de)了(le)这个道理，我们做事才能有一(yi)个正确(que)的心(xin)态(tai)。因此，对(dui)于一个新(xin)员工来(lai)说(shuo)，不要希望一上来就(jiu)去干大事，即(ji)使你有很强的能(neng)力也是一样(yang)的。那样，只会让你的上司(si)认为(wei)你恃才傲物(wu)，不(bu)会对你有什么好印象的。这时，你不(bu)妨做一(yi)点(dian)低(di)调处理，做小事不就(jiu)能(neng)更好地展现你的才能(neng)吗(ma)?大(da)事能做好，小事更难不(bu)倒你了。