为(wei)深化公司(si)数字化、智能化改革,推(tui)动(dong)人才(cai)引育留用,上(shang)述(shu)公司不断完善(shan)人才培(pei)养激励(li)机制,以老带(dai)新,并与知名研究(jiu)机(ji)构(gou)、高校保(bao)持长(zhang)期技术合作关系,使公司在科研、创新等(deng)方(fang)面的能(neng)力(li)大幅(fu)提升,尤其在自(zi)润滑转移膜技术(shu)应用方面(mian)已经拥有41项自主知识产权(quan)。
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