同样地,在面临问(wen)题(ti)时,选择关键因素的能(neng)力(li)表(biao)现上,具有创造(zao)力的总经理是不(bu)同于那些(xie)创造(zao)力(li)较差的,或者根(gen)本(ben)不具创造力的(de)主管。他(ta)们能选取较为(wei)基本的因素(su),并将鸡(ji)『毛』蒜皮的琐事搁到一边。在(zai)解决(jue)问题(ti)时(shi)能(neng)显出最高(gao)创造(zao)力的主管(guan),其本(ben)人(ren)并不需要具有脑筋(jin)十分灵活(huo)的条件(jian)。不论脑筋(jin)是(shi)否灵活,只要能掌(zhang)握住问题的核心,通常都表(biao)现出最高(gao)水(shui)准的创造力。因(yin)为,在创造『性』的思考中所注(zhu)重的(de)是质而非量。
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