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从另一个(ge)角(jiao)度上(shang)说(shuo)，员工的热情可以协调人际(ji)关(guan)系(xi)。比(bi)如(ru)，在一个办公(gong)室里有一(yi)个(ge)热(re)情(qing)的人(ren)，他(ta)整天(tian)总是(shi)乐(le)呵呵的(de)，对(dui)同事有(you)困(kun)难就帮助，每天主动打水扫地，除了做(zuo)好自己的本职工作外(wai)，还(hai)总是帮那些加班的同事做些工作。对领导(dao)也十分(fen)热情，不(bu)存在什么(me)抵抗(kang)心理，积极配合上司(si)完成(cheng)任(ren)务。在(zai)他的影响下(xia)，这(zhe)个办公室的同事之(zhi)间和睦相处(chu)，坦诚相待(dai)。以前所(suo)有的不快都烟消云(yun)散(san)，大家都用(yong)一颗宽恕的心来包(bao)容(rong)一切，不再(zai)斤斤(jin)计较。与上司(si)的(de)关(guan)系也趋于正常，形(xing)成了以领导为核(he)心的统一体，"有福同享，同(tong)难同当"，增(zeng)强(qiang)了这(zhe)个小团(tuan)体(ti)的(de)凝(ning)聚力和向心力。并且赢得了(le)"先进文(wen)明单(dan)位"的称号，所有这些(xie)，都是那个热情(qing)之人的功劳，不(bu)管是(shi)上司和同事都对他赞不(bu)绝口，可(ke)见，热情的魅力有多大。尤其(qi)是对(dui)上司来说，"热(re)情(qing)"解(jie)决了一直存在的人(ren)际关系(xi)不(bu)合谐的顽症，让自己省了很多时(shi)间和精(jing)力去(qu)处理(li)更重要的(de)事情。每个上司(si)都巴不得多几个这(zhe)样的人，哪(na)里还会批(pi)评指(zhi)责(ze)呢(ne)?