但是,在现实生活中(zhong),对于小(xiao)事不(bu)屑(xie)于顾的人(ren)是(shi)很(hen)多(duo)的(de)。为什么(me)会(hui)有这种心态呢?主(zhu)要是(shi)因(yin)为我们的期(qi)望值太高(gao)了,总希望(wang)平(ping)步青(qing)云,一步登天,对自(zi)己估计过高,没有进行客观(guan)的评(ping)价,所以总认为那些小(xiao)事不能展现自己(ji)的(de)才能,只有干一番轰(hong)轰烈烈的大事,才能体(ti)现自(zi)己真正(zheng)的人(ren)生价值。不错,有(you)一个高的(de)期望值,将会(hui)成(cheng)为我们工作(zuo)的动力(li),可以(yi)推动我们将工(gong)作做得更(geng)好(hao)。可(ke)是,期望只不过(guo)是一(yi)种心(xin)理作用,期(qi)望不(bu)等(deng)于现实,不是(shi)我们想怎样就(jiu)能怎样(yang)的。任何期望的(de)实现,都离不开人的艰苦奋斗,无论期望的大小(xiao),急缓,其最终结果都是一(yi)样的,决(jue)定成(cheng)果好坏的是实际(ji)步骤,是奋斗的整个(ge)过程,而(er)不是(shi)期(qi)望。懂(dong)得了这(zhe)个道理,我们做事才能有一个正确的(de)心态。因此(ci),对(dui)于一个新员(yuan)工(gong)来(lai)说,不(bu)要希(xi)望一上(shang)来就去干大事,即(ji)使(shi)你有很强的(de)能力也(ye)是一(yi)样的。那(na)样,只会让你的(de)上司认为你恃才(cai)傲(ao)物,不会(hui)对你有什(shi)么好印象的(de)。这时,你不妨(fang)做一点低调处(chu)理(li),做小事不就能更好地展现你的才能吗?大事能做好,小事更难(nan)不倒你(ni)了。
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