必须建立严密(mi)制度并且切实执(zhi)行(hang),责权划分明确(que),奖罚(fa)条例量化,业(ye)务(wu)代表照(zhao)章办(ban)事,就省去(qu)不少(shao)麻烦,客户与员工的非份之想也(ye)会(hui)因明知不可能而减少。想(xiang)混(hun)水摸鱼(yu)的人也会觉得理短,最(zui)终(zhong)权衡利弊,决定(ding)采取可以(yi)达(da)到(dao)他的(de)目的的(de)行(hang)动(dong)――努力表现,通过合法程序争(zheng)取(qu)授信、奖励等优惠政(zheng)策。
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