剧情简介
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・应该在(zai)薪酬(chou)制度中体现晋(jin)升(sheng)机制，如：初(chu)级业代(dai)、高级(ji)业代(dai)等。员工工作表现突出，即使(shi)无主(zhu)管(guan)职位也(ye)可(ke)获得晋升，从而可稳(wen)定军心(xin)，留住人才。
剧情简介
・应该在(zai)薪酬(chou)制度中体现晋(jin)升(sheng)机制，如：初(chu)级业代(dai)、高级(ji)业代(dai)等。员工工作表现突出，即使(shi)无主(zhu)管(guan)职位也(ye)可(ke)获得晋升，从而可稳(wen)定军心(xin)，留住人才。
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