在激(ji)烈(lie)竞争(zheng)的市场经(jing)济条(tiao)件下,一个(ge)人事(shi)业成功和生(sheng)活(huo)幸福(fu)并不完全取决于智商高(gao)低和(he)努力(li)程(cheng)度(du),更主要决定(ding)于(yu)和(he)同事相处(chu)得如何,在公(gong)众中的形象如(ru)何(he),自(zi)己(ji)的(de)人缘(yuan)如何。在办公(gong)室的工作人员可能既是合作共事的伙伴,又是相(xiang)互(hu)竞争的(de)对手。俗语(yu)说"同行是冤(yuan)家(jia)",同行之(zhi)间相互称(cheng)赞很不容易。自(zi)古以来(lai)就有(you)"文人相轻"这一(yi)说(shuo)法。是说知(zhi)识分(fen)子都(dou)自视(shi)清,相互看(kan)不起,都认(ren)为自己的(de)才学(xue)高人一筹,自己(ji)的文章好,看(kan)人的文章(zhang)便觉得不(bu)怎么样(yang)。赞美同行就是承认对方(fang)超过自己(ji),比自己(ji)强,所(suo)以不轻(qing)意说(shuo)别(bie)人好。特别是在领导面前,同事之间鲜见有(you)坦诚赞美对方的,这实在(zai)是一件很可悲的事情。
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