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一般(ban)来说，下级可(ke)以提(ti)供以(yi)下几种不同(tong)程度的帮助，才能不"越权"引起(qi)上司的(de)反感，又能得到(dao)上(shang)司的回报--赞(zan)美。(1)为上司分(fen)忧解难(nan)。任何工作都不可能是一(yi)帆风顺的，都(dou)可能会遇到这样或那(na)样的挫折与(yu)障碍。作为领导，统(tong)御管辖一个部门的(de)工作。责任重大，压力也(ye)最大，某些工(gong)作可以(yi)凭(ping)借(jie)自己的能力或以往的经验就能(neng)做好，而(er)有些工作则需要下属的帮助，群策(ce)群(qun)力才(cai)能(neng)解决。这时，如果下属除(chu)了干好本职工作外，还能及时伸出援助之手，帮上司(si)出(chu)谋(mou)划策，共同渡过(guo)难关，那对上司是一(yi)个(ge)多(duo)么大(da)的(de)鼓励呀(ya)，他肯定(ding)会十分感动(dong)的。像(xiang)这(zhe)样(yang)的帮(bang)助(zhu)的一(yi)般都诸如：当产品(pin)出现积压，打(da)不开销(xiao)路(lu)时，利用自(zi)己(ji)的社(she)会关系(xi)，联系销(xiao)售渠道；当上级需要(yao)某一方(fang)面(mian)的人(ren)才时，帮助物『色』、推(tui)荐；利用自己的(de)专业特(te)长，为(wei)领(ling)导决(jue)策打(da)开思路，提供(gong)方(fang)法等。(2)善于疏(shu)导周围同事的怨(yuan)气。公司(si)里的人际关系是最复杂、最难(nan)处理的。一个上司面对重多下属，他(ta)的(de)某些决定肯(ken)定不会得到所有的人(ren)的认同的，总会有(you)人(ren)不满。比如奖金问(wen)题、晋(jin)升问(wen)题，触及到大家(jia)的亲身利益，反应肯定(ding)不同，肯定有人怨声载(zai)道(dao)，情绪(xu)反常，思想(xiang)产生偏差，他们往往都把矛头(tou)直指上(shang)司(si)。如果(guo)上(shang)司这时出来调停(ting)，只会正(zheng)撞在枪(qiang)口上，不会(hui)平(ping)息(xi)员工(gong)的怨气的。但(dan)是(shi)如果(guo)下属(shu)站出(chu)来帮助领导做做工作，可能会起(qi)到(dao)意想(xiang)不到的效(xiao)果(guo)。因为大家都(dou)处在(zai)同样的位置上(shang)，讲起(qi)话(hua)来(lai)也比较(jiao)方便些，也比较有共同语言。帮助当事人分析其中的原因，找到解决的办法(fa)，指明怄气只能给上司留下更坏的印(yin)象，于自己有害而无利，可(ke)以说，心态(tai)政党的人都会接受(shou)这(zhe)种(zhong)衷苦(ku)的(de)。那么你就(jiu)尽自己所能，不仅消除了(le)上司与(yu)下(xia)属之间(jian)的隔阂，而且维(wei)护了上司的威信，领导知道(dao)了，肯(ken)定(ding)会感谢你为(wei)单位(wei)的(de)团结所做出的(de)努力。我(wo)想(xiang)，做(zuo)这点事对一(yi)个下属来说应该比上(shang)司容易得多吧。(3)适当宣扬(yang)上级的(de)优长。这跟"拍马屁(pi)"有着本质的不同。"拍马屁(pi)"是虚情(qing)假意，无(wu)中生有。而(er)这(zhe)里(li)的宣扬长处则是以(yi)客观(guan)存在为标准，有就(jiu)是有(you)，没有就(jiu)是没有。对绝大(da)多数上级领导来说，之(zhi)所以(yi)能够走上领(ling)导(dao)岗位，一(yi)定有着某方(fang)面的优长，否则他的(de)上级(ji)不会(hui)无(wu)缘信(xin)任(ren)他(ta)，提(ti)携他(ta)的(de)，群(qun)众也不(bu)会投赞(zan)成(cheng)票的。善(shan)于发现(xian)上(shang)司(si)的(de)长(zhang)处，不仅有利于(yu)自己的(de)进步，而且对于协调(diao)人际关系大有(you)好处(chu)。如果(guo)大家都对自己(ji)的上司的(de)优点了如指掌，那(na)就(jiu)会更加(jia)尊重他，努(nu)力(li)配合(he)他的(de)工(gong)作(zuo)，而上(shang)司如果有这(zhe)样的(de)一些下属，也(ye)就(jiu)不(bu)会(hui)摆架子(zi)，多(duo)为下属着想，关(guan)心他们的生(sheng)活(huo)，那(na)这个团体不就充满(man)了生(sheng)命力吗?当然，无论(lun)上下(xia)都不会忽视你(ni)这个桥梁的。尤(you)其是你的上司，会对你更加重视，说不(bu)定下一个提升(sheng)的(de)就(jiu)是你呢(ne)?(4)个人(ren)事务方面竭诚(cheng)相助(zhu)。人们(men)在社会中生活，方方面面都(dou)离不开相(xiang)互间的(de)关照。工作中的(de)事情如(ru)此(ci)，工(gong)作以外的(de)私事也是如此。上(shang)司也是人(ren)，他也(ye)会遇到生活中的难(nan)题(ti)，而由于他的特(te)殊地位，却往往(wang)得不到下属的(de)帮(bang)助，因为舆论的(de)压(ya)力太大了(le)，很(hen)多人(ren)会把下属的(de)帮助认为是对(dui)上级(ji)的讨(tao)好，因此(ci)，即使是(shi)有(you)"贼心"的人也没(mei)那个(ge)"贼胆(dan)"了。但是，作为下属，千万(wan)不要拐进世(shi)俗的死(si)胡(hu)同(tong)。如果(guo)你(ni)确实没(mei)有(you)讨好(hao)上(shang)级(ji)的(de)意思，那就伸(shen)出你的援助(zhu)之手吧。事实可以证明(ming)一切，相信随着事(shi)情(qing)的发展，时间会为你洗清所有(you)误(wu)会的。对于(yu)你的上(shang)司来说(shuo)，你的帮助(zhu)无疑是"雪中送碳"，他一(yi)定会记住(zhu)你的。那你们之间的关系不(bu)仅仅是(shi)领导与被领(ling)导的(de)关系，而又另(ling)入(ru)了同(tong)志(zhi)关系、朋友(you)关(guan)系。我(wo)想，此(ci)时即(ji)便(bian)对你有成见(jian)的领导(dao)也会被你(ni)的真(zhen)情打(da)动的，他(ta)肯(ken)定会特别欣赏你的。