在(zai)很(hen)大一(yi)部(bu)分领导者当中,他们总(zong)是(shi)认为(wei)自己犯的(de)错(cuo)误只有上司才清(qing)楚,因而企图通过(guo)上司的(de)遮遮掩(yan)掩来(lai)了结(jie)问题,他们不知道,领导(dao)者最可靠(kao)、最有力的监督者是自(zi)己的下属。领(ling)导者有(you)什么错误或者失误(wu),下(xia)属最清楚(chu)。因而在下属面(mian)前隐瞒自(zi)己的错误,反(fan)而会使他们(men)认为(wei)是(shi)你无视他们的(de)存在,只能引(yin)起他们(men)对(dui)你(ni)的鄙视(shi),对你错误的公愤。所以,领导者有(you)了错(cuo)误,不(bu)要有任何瞒(man)天过海的侥幸心(xin)理,应该严于律己,勇于(yu)承认(ren)错(cuo)误(wu)。
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