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在办公(gong)室中，偏见(jian)是很(hen)容易(yi)滋生(sheng)的(de)，一(yi)般偏见的产生有以下几个原因：第一，欲求(qiu)不满(man)的因(yin)素。比(bi)如：同事李某对副总经理的职(zhi)位向往已久，而且凭他的(de)能力和才识(shi)，很有(you)可能被(bei)提拔；可是另(ling)一方面(mian)，他又有(you)些压力(li)，因为(wei)你的表(biao)现与他(ta)旗鼓相当，他要(yao)想平(ping)稳地(di)走(zou)向副(fu)总经理(li)的宝座，就要首先超(chao)过你(ni)。于(yu)是他对你很(hen)可(ke)能就(jiu)会产生敌意，在这(zhe)种心(xin)态的影响下，偏见很(hen)容易成(cheng)为(wei)他看问题的一种态度。你的举手投(tou)足，你对同事的一个平常的微笑，你对上司的一声(sheng)问(wen)候(hou)，都会引起他(ta)的(de)联想，认为你在为(wei)副总(zong)经理的职位拉选票，在讨好上司。事实上(shang)，你跟平常的(de)做法并无两样(yang)，这(zhe)就是偏(pian)见导致(zhi)的(de)后果(guo)。于是(shi)，同(tong)事李某肯(ken)定(ding)会故(gu)意(yi)躲着你(ni)，避(bi)免跟(gen)你正面接触，更有甚者(zhe)，还会(hui)在背后造谣生事，说你"拍马屁"，想想看，这种话(hua)传出(chu)去(qu)，对你极为(wei)不利，同(tong)事之间的关系肯(ken)定(ding)会受到(dao)影响，大家都会尽(jin)量与你保持距离，如果(guo)所有人都听(ting)信李某(mou)的片面之词(ci)，那将会由一个人的(de)偏(pian)见而(er)导致整(zheng)个办公室对你的偏(pian)见，若不澄清事实(shi)，消(xiao)除这种偏(pian)见(jian)，恐怕(pa)你(ni)在办公室(shi)的地位就(jiu)不(bu)保(bao)了。还想得(de)到同(tong)事的赞美，简直是(shi)异想天开(kai)。美国(guo)学者(zhe)在分析美国某些人对中国人的偏见(jian)时，曾客(ke)观地(di)说：在19世纪中叶，美国人(ren)对那些(xie)参加横贯大陆的铁路(lu)建设的中国移民，很少有偏(pian)见。因为那(na)时的(de)职业很多，美(mei)国人找工作根(gen)本(ben)不费劲(jin)儿，并(bing)且那时候中国人(ren)所做(zuo)的(de)工作(zuo)，大多是既(ji)艰苦，报(bao)酬又少(shao)的工作。然(ran)而，当铁路修(xiu)完(wan)后，职业(ye)变少了(le)，又加上国内战(zhan)争也结束了(le)，大批士(shi)兵流入(ru)拥(yong)挤的(de)职业市场(chang)，于是，偏见也戏剧化(hua)地随之(zhi)而起，中国人好象一夜之间(jian)变(bian)成了(le)"教(jiao)唆犯(fan)"、"诡计(ji)多端(duan)"和"愚味无知"。