任何一个(ge)领(ling)导(dao)者都不(bu)喜欢那些夸夸其谈(tan)而无真(zhen)才实(shi)学的人(ren)。虽然从(cong)表(biao)面上看,上司被(bei)你的甜言蜜语说得(de)心花(hua)怒放(fang),但他只是把你(ni)当作某种生理需(xu)求(因为每个人内心(xin)对赞美都有一种(zhong)本(ben)能的(de)渴求),以获得某种心理(li)平衡,其实他心(xin)里(li)清楚,越是嘴(zui)角角(jiao)流蜜(mi)的(de)人越(yue)没有真才实学。因此,他(ta)不(bu)会给(gei)你(ni)晋升的机会(hui),也不(bu)会给(gei)你加薪,只是(shi)把(ba)你(ni)安置在(zai)某个无(wu)关(guan)紧要的职位上(shang)给你一口饭吃,谁都不可能拿自己(ji)的(de)公司来(lai)冒(mao)险。相反(fan),他在用(yong)耳朵听的(de)同(tong)时没忘记用眼睛看,他一(yi)直都留(liu)意着那些勤(qin)学(xue)苦干的人,用自己的眼肯来(lai)挑(tiao)选适合升(sheng)迁的人(ren)选。一个人只(zhi)有具备了(le)很高(gao)的工作能力,才能(neng)顺利地(di)完成上面布置下来的(de)任务,为公司在竞争中获胜打下(xia)基础。而且(qie),具有真才实学的(de)人无论(lun)在哪(na)个职位上都(dou)能发(fa)挥自(zi)己最(zui)大的力量,干(gan)好(hao)本职(zhi)工作。因为实力不仅包括知(zhi)识技(ji)能,还包括(kuo)这个人(ren)对(dui)待(dai)工作的态度。一般(ban)来说,凡是有实力的(de)人(ren),那么他(ta)对自己的工(gong)作就充满热情,抱有(you)一种积极(ji)的(de)态度,而(er)这种(zhong)心态正(zheng)是一个人在(zai)事业上能否(fou)成功的前提(ti)条件。任何(he)一个(ge)领(ling)导者(zhe)都喜欢(huan)对工作充(chong)满激(ji)情的人,他们能给自己的(de)公司(si)带(dai)来(lai)效益(yi)。
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