公(gong)司在(zai)进行组织结(jie)构的设(she)计(ji)过(guo)程中,无论采用何(he)种(zhong)组织(zhi)结构,都应当重视分(fen)析(xi)与(yu)研究(jiu)组织部门的设置、管理跨(kua)度的确定、委(wei)员会组织的运用以(yi)及(ji)如何(he)授权等。总之,一个适应能(neng)力强的公司组织(zhi)结构(gou),往(wang)往会(hui)在任何(he)情况(kuang)下比同类公司经营得更好。
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