现在(zai)我们应该明明(ming)白(bai)白地(di)去(qu)开(kai)始赞美(mei)了,只要我们(men)平(ping)时注(zhu)意观察下属员(yuan)工的(de)言行(hang),对他们的特点略(lue)知一二,当然了如指(zhi)掌就最好,那么接下来就是(shi)在必要(yao)的时候(hou),通过你的赞美(mei)之词(ci),用(yong)最好的方(fang)式将(jiang)它们表达出来(lai),让他们(men)听后心(xin)悦诚服(fu),对于自(zi)己(ji)的缺(que)点"无则自我加勉(mian),有则暗暗(an)改(gai)之",这样若干次以后,你就会成为一个会(hui)用赞美(mei)与下属(shu)很和谐默契地(di)相处的领导了。
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