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中(zhong)国最大(da)的民营(ying)企(qi)业(ye)四川(chuan)希望集(ji)团的(de)老(lao)总刘永好兄弟在管(guan)理中施行的"压力(li)原(yuan)则"就是一个典型的例子(zi)。希望集团在(zai)全(quan)国各地的(de)分公司的(de)经理都不任用饲料行业(ye)的人(ren)士(shi)，而是用(yong)一些外行。这不符合一般(ban)用人(ren)准则(ze)。但是希(xi)望集团的成功大家都有目共(gong)睹。据刘永好(hao)兄弟(di)解释说，只要(yao)充分对外(wai)行人(ren)士(shi)信任，他们(men)就马上(shang)会变成内行人士，而且会融入新的管理模(mo)式，取得比饲料行(hang)业行(hang)内(nei)人物(wu)更大(da)的(de)成就(jiu)。