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在同一公(gong)司或企(qi)业，与(yu)同事相处，合(he)作与竞争两种(zhong)情(qing)况(kuang)并(bing)存，大家共(gong)处一(yi)室(shi)，抬头不见低头见，如(ru)果彼此之(zhi)间以眼(yan)还眼(yan)、以(yi)牙(ya)还牙(ya)，互(hu)相(xiang)拆台相互对立，那么(me)，这种非正常的关系会给的(de)心灵投上浓重的阴影，隔膜嫉恨(hen)导致人(ren)际关系(xi)不和谐，使工作的氛(fen)围(wei)僵(jiang)化而紧(jin)张，彼(bi)此的对抗会使愉快的(de)工(gong)作心境化为乌有，将工作(zuo)变(bian)成了(le)一种(zhong)负担，而(er)且这样的话，即使(shi)是(shi)一件极简单极(ji)容易的事(shi)情(qing)，也会因彼此的不合作而(er)变得(de)复杂困难起来，长此以(yi)往，不仅(jin)给对(dui)方造成伤害(hai)，而且会使自(zi)己(ji)心情压抑，工(gong)作受(shou)阻，进展不畅，严(yan)重的，甚(shen)至(zhi)导(dao)致心理的变态和人(ren)格(ge)的(de)扭曲。因此(ci)，如何与(yu)竞争对手建立良(liang)好的人际关系，避免冲突、化(hua)干戈为玉(yu)帛就显(xian)得极为(wei)重要。