有时候(hou),具有创(chuang)造(zao)力的个(ge)人其对(dui)特异(yi)观念(nian)开放(fang)的程度,甚(shen)至(zhi)到了容易受骗的地步。这些经理通常很快就(jiu)准备(bei)好接受(shou)一个奇(qi)异的(de)或是想(xiang)入非非的(de)观念,并(bing)且(qie)在(zai)放弃它们之(zhi)前总得好好(hao)的把(ba)玩一(yi)番,于是新希望、新观念(nian)及冒险的想法便(bian)成为他们心智练(lian)习的无(wu)尽来源。
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