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在很大一部(bu)分领导者当(dang)中(zhong)，他们总是(shi)认为自己犯的(de)错误(wu)只有上司才清(qing)楚，因而企图通过(guo)上司的遮(zhe)遮掩掩(yan)来(lai)了结问(wen)题(ti)，他们不(bu)知道(dao)，领导(dao)者最(zui)可靠、最有力的监督者是自己(ji)的下属。领导(dao)者(zhe)有(you)什(shi)么错误或(huo)者失(shi)误，下属最清楚(chu)。因而在(zai)下属面前隐瞒(man)自己的错(cuo)误，反而会使他们认为是你无视他们的存在(zai)，只(zhi)能(neng)引起他(ta)们对你的鄙(bi)视，对(dui)你错误的公愤。所(suo)以，领导者有了(le)错误，不要有(you)任何瞒天过海的(de)侥幸心理，应(ying)该严于律己，勇(yong)于承(cheng)认错误(wu)。