还有(you)就是用人不(bu)疑(yi)。一个领导(dao)者只有充分信任部属,大(da)胆(dan)放手让(rang)其工作才能(neng)使下属(shu)产(chan)生强烈的责任(ren)感和自信心,从而(er)焕发(fa)出下(xia)属的(de)积极『性』、主动(dong)『性』和创(chuang)造『性』。所(suo)以说,一(yi)旦决定某(mou)某担任某一(yi)方(fang)面的责任角『色』后,信(xin)任即(ji)是一(yi)种有(you)力的(de)刺激手(shou)段,其(qi)作(zuo)用(yong)是(shi)强(qiang)大的。试想一下,使用别人,又怀疑他,对其不(bu)放心,是一种什么局(ju)面?如果(guo)换了你,辛(xin)辛苦苦的工作却换不来上(shang)司的(de)信任,你还有(you)干劲吗?假如(ru)你的(de)公司(si)职(zhi)员情(qing)绪欠佳,精神沉郁,急(ji)懑丛生(sheng),上下(xia)级关(guan)系怎么(me)能融洽?
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