实际上(shang),尝(chang)试一项观念并不(bu)算是最大的(de)失(shi)败,恐惧失败的心理使得许多总经理不(bu)敢(gan)去做真正具有创造『性(xing)』的(de)事,特(te)别是那(na)些(xie)含有风险(xian)因素在内的(de)事,这才是最大的失败(bai)。如是,为(wei)了要发展(zhan)信(xin)心(xin),年轻的(de)经(jing)理便(bian)需要加以鼓(gu)励及认可,使他(ta)不论(lun)失败多少次后(hou)终将克服困难。
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