《久久不卡一二三区》

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还有就(jiu)是(shi)用人不疑。一个领(ling)导者只有充(chong)分(fen)信任部属(shu)，大胆(dan)放(fang)手让其工(gong)作才能(neng)使下(xia)属产(chan)生强烈(lie)的责任感和自(zi)信心(xin)，从(cong)而焕发(fa)出(chu)下(xia)属的积极『性』、主动(dong)『性(xing)』和创造『性』。所(suo)以说(shuo)，一旦决定某(mou)某担任某一方面(mian)的责任角『色』后，信任即(ji)是一种(zhong)有(you)力的刺激(ji)手段，其(qi)作用是(shi)强大的。试想(xiang)一(yi)下，使用别(bie)人，又(you)怀(huai)疑他，对其不放心(xin)，是一种什么局面?如(ru)果(guo)换了(le)你，辛辛苦(ku)苦(ku)的工作却(que)换(huan)不来上司的信任，你还有干劲吗?假(jia)如(ru)你的公司职员情绪欠佳，精神沉郁，急懑丛生，上下级关系怎么(me)能融洽?