剧情简介
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为深(shen)化(hua)公司数(shu)字化(hua)、智能化改革，推动(dong)人才(cai)引育(yu)留用，上述公司不断完善(shan)人才(cai)培养激(ji)励机制，以老带新，并(bing)与知名研究机(ji)构、高(gao)校保持(chi)长期技术合(he)作关系，使公司(si)在科研、创新等(deng)方面的能力(li)大幅提升，尤其在自润滑转移(yi)膜(mo)技术应用方面(mian)已(yi)经拥有41项自主知(zhi)识产权。
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