剧情简介

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一个领导(dao)者如果有错(cuo)不(bu)认,就会失去(qu)下(xia)属的信任,引(yin)起公愤,因(yin)为领导者(zhe)的错误(wu)与一般(ban)人(ren)的错误不同,不论什么错(cuo)误都会影(ying)响到下属的利益,工作中(zhong)的错(cuo)误自然影响全局的(de)工作,如果(guo)不(bu)能及早承认(ren),改正,后果就会更(geng)严重(chong)。还有,领(ling)导者(zhe)有错误,如(ru)果他自己不承(cheng)认,就(jiu)等(deng)于『逼』着下属承(cheng)认(ren),这当(dang)然会(hui)使自己(ji)大(da)失人心(xin),下属(shu)对你也(ye)自然是离得远远的(de),那么(me)对(dui)所分配(pei)的工作也自然(ran)是能逃(tao)就(jiu)逃,要不然(ran)出了岔子(zi),责任谁(shui)负呢?一个单位的领导者与下属的关系(xi)到了如(ru)此的地步(bu),还有什么号召力,还有什(shi)么凝聚(ju)力呢?这样(yang)的人还有什(shi)么(me)资格充当领导呢(ne)?

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