《夜夜草97》

【夜夜草97】

还有就是用人不(bu)疑。一个(ge)领导(dao)者只有充(chong)分信任部属(shu)，大胆放(fang)手让(rang)其工(gong)作才(cai)能使(shi)下属产生强烈的责(ze)任感和自信心，从而焕发(fa)出(chu)下属的(de)积极『性』、主动(dong)『性』和(he)创造(zao)『性』。所以说(shuo)，一旦决(jue)定某某担任某一方面(mian)的责(ze)任角『色』后，信任(ren)即是(shi)一(yi)种有力的刺激(ji)手(shou)段，其(qi)作用是(shi)强大的(de)。试想(xiang)一下，使用别人(ren)，又怀疑他，对其不放心，是一种什(shi)么局面(mian)?如果(guo)换了你，辛辛苦苦的工作却换(huan)不来上(shang)司的(de)信任，你(ni)还有干劲吗?假(jia)如你的公司职员情绪(xu)欠佳(jia)，精神(shen)沉郁，急懑丛生，上下(xia)级关(guan)系怎(zen)么能(neng)融洽?