在实(shi)际(ji)工(gong)作中,这样的(de)领导并(bing)不(bu)罕见,他们常以某(mou)某(mou)头衔自傲(ao),妄(wang)发言(yan)论或任(ren)意否决,平(ping)日好管闲事,走起(qi)路来也神气十足,傲然不可一世(shi)的样子,说(shuo)起(qi)话(hua)来官腔(qiang)官调,喜(xi)欢训人(ren),他们(men)往往通过数(shu)落(luo)下属来(lai)自善(shan)其(qi)身。试(shi)想(xiang)想,他的下属心里会好受(shou)吗?即使他们表面上(shang)不吭声(sheng),心里肯定很不是滋(zi)味,更有甚者还可能开起报(bao)复之(zhi)心。这样的领导(dao)恐怕不是一个成(cheng)功的领(ling)导吧?
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