当然(ran),期望值低并不(bu)等于没有信(xin)心。既要期望值低一点(dian),又(you)要有(you)必(bi)胜的(de)自信心,自信(xin)心(xin)与期(qi)望值(zhi)并(bing)不(bu)是矛盾(dun)的(de)。向高成果(guo)努力,做低(di)效益准(zhun)备,这可以看作一种做事(shi)原则。我们都知(zhi)道(dao),期(qi)望值越高,当(dang)事与愿违的时候,失落感(gan)越强;期(qi)望值越小,当实际成(cheng)果好于期望(wang)值(zhi)的(de)时候,就越容(rong)易得到满足,这(zhe)在(zai)求职过程(cheng)中也(ye)是一样(yang)的,你的要求越高,你(ni)的压力也(ye)就越(yue)大,完成重(chong)大任务的成(cheng)功率就(jiu)越低;相(xiang)反,如果(guo)你(ni)一开始(shi)就(jiu)从小事做起,凭你的能力,你完全可以轻松地(di)就能做(zuo)好,那你就(jiu)很容易成(cheng)功,你的上司对你的卓(zhuo)越才能肯定会大加赞赏,升职(zhi)加(jia)薪的机(ji)会(hui)也就来(lai)了。
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